Familienfreundliche Personalpolitik von der Hertie-Stiftung e. V. ausgezeichnet

Eine bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Dafür macht sich die Sparda-Bank München eG als Arbeitgeber stark. Für ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik wurde die Genossenschaftsbank bereits zum fünften Mal im „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Mit Maßnahmen wie dem Sparda-Elterngeld, der unternehmenseigenen Eltern- und Familieninitiative ELFI oder dem Sparda-Familienzeitkonto, bei dem die Beschäftigten Arbeitszeit- oder Entgeltanteile ansparen und dafür ein bezahltes Sabattical oder eine befristete Arbeitszeitreduzierung erhalten können, setzt sich das Finanzinstitut für ihre Mitarbeiter ein. Das Prüfsiegel ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung e. V.

Weitere Informationen zur familienfreundlichen Unternehmenspolitik finden Sie unter: https://www.sparda-m.de/genossenschaftsbank-beruf-und-familie/

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